Reto 4 Aplicación de una herramienta a tu entorno de trabajo
Módulo 4. ¿Qué nos llevamos?. Herramientas útiles para contribuir a los ODS
El desarrollo sostenible pasa por la implementación de acciones orientadas a la consecución de las metas concretas. Dada la complejidad que plantean muchos de los retos marcados en la Agenda 2030, es preciso un abordaje desde distintas dimensiones y desde un enfoque sistémico que tenga en cuenta las incontables relaciones entre los actores que intervienen y la interrelación e interdependencia existente entre los distintos ODS.
Dado que todas las Administraciones Públicas cuentan con numerosos órganos de contratación, la implementación de la Agenda 2030 pasa por establecer acciones de muy diversa índole, orientadas a la consecución de los 17 objetivos y las 169 metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Para esta labor, la contratación pública tiene un papel fundamental, pues, valiéndose de su carácter instrumental, a través del gran número de actores que participan en los procedimientos de contratación es posible aplicar medidas que poseen un efecto multiplicador sobre las acciones orientadas a la consecución de todos los ODS.
En este sentido, el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, mediante Orden PCI/169/2019, de 22 de febrero), regula la composición y funcionamiento del Consejo de Desarrollo Sostenible. Este órgano, dice su exposición de motivos "se concibe como un espacio ciudadano de carácter consultivo y de seguimiento de la implementación de la Agenda 2030 desde un enfoque participativo, incluyente y transparente. El Consejo de Desarrollo Sostenible forma parte y complementa la estructura de gobernanza para la implementación de la Agenda 2030 en España. Se trata de un órgano colegiado que articula la participación de la sociedad civil desde la pluralidad de las organizaciones sociales, económicas, medioambientales y culturales de nuestro país".
Las funciones que tiene asignadas este órgano son
a) Asesorar a la Secretaría de Estado para la Agenda 2030 en la elaboración e implementación de los planes y estrategias necesarios para el cumplimiento de la Agenda 2030.
b) Generar documentos y análisis sobre aspectos de la implementación para la consecución de la Agenda 2030.
c) Contribuir a la divulgación y comunicación de la Agenda 2030 al conjunto de la ciudadanía española.
d) Impulsar el diálogo y coordinación entre todos los agentes sociales, económicos, medioambientales y culturales para contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
¿Alguna de ellas podría aplicarse en tu Administración, en tu trabajo diario?
Desde un enfoque participativo, inclusivo y transparente, desde la Administraciones Públicas, son muchas y diversas las aportaciones que es posible realizar, desde las más pequeñas y cotidianas al alcance de todos, así como otras que solo es posible adoptar desde los distintos órganos de contratación, empresas, licitadores...
¿Cuál?
Dentro de las posibles medidas para implementar los ODS, estaría la confección de guías para una contratación pública responsable, mediante la inclusión de cláusulas contractuales desde una visión social, medioambiental, laboral y de género en los distintos pliegos de contratación, para que sean observados en la tramitación de los procedimientos de contratación.
Como ejemplo, podemos citar los siguientes:
¿Cómo?
A través de las cláusulas contractuales en línea con los ODS, impulsando modelos de negocio basados en la reducción de la pobreza, la creación de empleo de calidad con salarios dignos, es posible acabar con la desigualdad aplicando medidas para la igualdad de género y facilitar la inserción laboral de colectivos con dificultades. Al tiempo también es posible preservar el medio ambiente, reduciendo el impacto ambiental a través de medidas que promuevan el uso racional de los recursos, el empleo de energías renovables, el reciclaje o un consumo responsable entre otros.
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